ダイバーシティの
推進について

ダイバーシティ宣言

三島信用金庫では性別、年齢、障がいの有無など多様な個性を持つ職員の能力を活かした人財育成を進め、ダイバーシティ推進への取組みを行っております。
職員一人ひとりがその能力を最大限発揮して活躍することにより、多様なお客さまにきめ細やかな質の高いサービスを提供し、経営理念の実現を目指してまいります。
また、静岡県の「男女共同参画社会づくり宣言事業所」として、女性の活躍推進や仕事と育児・家庭の両立ができる職場環境づくりを推進していきます。

2022年6月

理事長 髙嶋 正芳

三島信用金庫では、仕事と育児・家庭の両立ができる職場環境づくりのために様々な取組みを行っています。
平成28年4月に優良な「子育てサポート企業」として認定され、厚生労働大臣より特例認定「プラチナくるみん認定」を取得しました。
令和5年1月には、不妊治療と仕事の両⽴に向けた職場環境の整備に関する取組みが認められ、「プラチナくるみんプラス認定」を取得しました。

ダイバーシティ推進関連ニュース

さんしんではダイバーシティ推進のため、さまざまな取組みをしています。
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当金庫の詳しい取組状況は「女性の活躍・両立支援総合サイト」にも掲載されています。

健康経営の取組み

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