ダイバーシティの推進

さんしんでは、平成23年4月から理事長を先頭に女性の活躍推進（ポジティブ・アクション）に取り組んできました。
平成28年4月からは、性別、年齢、障がいの有無など多様な個性を持つ職員の能力を活かした人財育成を進め、ダイバーシティ推進への取り組みを行っています。
職員一人ひとりがその能力を最大限発揮して活躍することにより、多様なお客さまにきめ細やかな質の高いサービスを提供し、経営理念の実現を目指しています。

 
 

「えるぼし認定 (3つ星)」「プラチナくるみんプラス認定」
プラチナくるみんプラス認定を取得した静岡県内初、信用金庫では 全国初の企業です!

さんしんは、仕事と育児の両立支援に加え、不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備に取り組む企業として「プラチナくるみんプラス」認定を取得しています。
また、キャリア形成支援など女性活躍推進の取組みが認められ「えるぼし」(3つ星)認定を取得しています。

 
 

ワーク・ライフ・バランスの推進

さんしんは、静岡県の「男女共同参画社会づくり宣言事務所」となり、仕事と育児・家庭の両立ができる職場環境づくりと男性の育児参加促進に取り組んでいます。
また、ワーク・ライフ・バランスの一環として、夏休み時期に職員の子どもが参加するイベント「家族デー」を実施しています。
両親の仕事風景を見学したり、名刺交換や両替体験、一億円の重さ体験等を一緒に体験することを通じて、家族の絆を深める機会としています。